Coordinateur des affaires sociales – (h/f)

Offre d’emploi

Coordinateur des affaires sociales – (h/f)

Au sein de la Direction de l'Action Sociale, le coordinateur des affaires sociales supervise 4 responsables de service l'activité des services : le Pôle "accueil social logement", le secteur du maintien à domicile, le service des Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et une "résidence -autonomie".

Missions

Assurer la mise en œuvre des politiques publiques souhaitées par les Elus en matière d’action sociale, en partenariat avec les autres partenaires sur le territoire.

Assurer la cohérence des services composant la coordination des affaires sociales en partenariat avec les autres services municipaux.

 

Garantir la gestion administrative, financière, technique des services

  • Garantir la qualité du service rendu  aux habitants en cohérence avec les orientations définies par les Elus.
  • Participer à l’élaboration des budgets et en superviser l’exécution
  • Veiller à la mise en œuvre et au respect des normes de réglementations spécifiques

Manager les services composant la coordination 

  • Garantir la cohérence et l’organisation des services
  • Accompagner chaque responsable dans la mise en œuvre de ses propres missions
  • Mettre en place des outils de reporting, des procédures et des méthodes
  • Gérer les ressources humaines : évaluation, formation, développement des compétences…
  • Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, congés…)

Informer et communiquer pour aider à la décision

  • Créer des indicateurs et des tableaux de bord
  • Assurer une veille sociale et juridique
  • Evaluer les besoins émergeant dans le secteur social 
  • Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
  • Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)

 

 

Profil

Connaître l’environnement législatif et réglementaire de l’Action Sociale

Connaître l’environnement territorial

Compétences managériales et savoir travailler en « mode projet »

Rigueur et esprit de synthèse

Sens des priorités et des responsabilités

Capacité à gérer un conflit, à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

Qualités relationnelles

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + comité d’entreprise + nombreuses possibilités de formation.

 

  • Secteur : Social
  • Catégories : Catégorie A

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