Technicien prévention incendie accessibilité – H / F

Offre d’emploi

Technicien prévention incendie accessibilité – H / F

Le Technicien prévention incendie accessibilité assure :

  • La mise en place et le suivi des Commission communale de sécurité,
  • Le suivi des ERP de 5ème catégorie,
  • Un rôle de de conseil dans la rédaction des notices de sécurité et d’accessibilité.

Missions

Commission communale de sécurité (CCS)

  • Assure la planification des CCS en lien avec le SDIS,
  • Assure la réalisation des bilans en lien avec la préfecture,
  • Assure le secrétariat des CCS et siège en commission (rédaction des convocations, des PV, notification…),
  • Préparation des visites de CCS dans les bâtiments communaux en lien avec le technicien de maintenance
  • Préparation des visites des CCS dans les ERP privés en lien avec les exploitants

Suivis de ERP de 5ème catégorie

  • S’assure de la bonne tenue des établissements non soumis au passage des CCS en lien avec le service économique,
  • Conseil aux exploitants privés,
  •  Assure les instructions de dossiers d’urbanismes (PC et AT),
  • Anime la commission d’instruction (organisme à créer),

Support réalisation des dossiers d’urbanisme

  • Rédige les notices de sécurité et d’accessibilité en prévision des travaux de GER dans les ERP communaux,
  • Relis les notices élaborées par les maitrises d’œuvre,
  • Assure le support et le conseil de la direction Pilotage et Ingénierie.

Accessibilité

Particularités du poste : Disponibilité pour la réalisation des interventions d’urgence sur les horaires du poste et hors horaires du poste ; aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l’activité des secteurs de la Direction.

Profil

  • Diplômes/qualifications
  • DUT HSE
  • PRV2 ou équivalant
  • Permis B obligatoire

Compétences requises

  • Connaissance du règlement de sécurité contre les risques d’incendies et de panique dans les ERP,
  • Règlementation et normes accessibilité PMR,

Aptitudes

  • Sens du service public et des responsabilités,
  • Sens de la négociation,
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs,
  • Autonomie, rigueur, organisation et méthode,
  • Esprit d’analyse, de synthèse,
  • Travail en équipe

Organisation du travail

  • Temps complet
  • 38 heures hebdomadaires, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT

Rémunération et autres avantages

  • Rémunération statutaire ou négociable selon profil + prime annuel
  • Comité d’entreprise (Plurelya : Œuvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions)

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, 16 rue Gambetta, CS 80330, 78800 Houilles ou par mail : emploi1@ville-houilles.fr

  • Type de contrat : Titulaire de la Fonction publique ou contractuel
  • Secteur : Technique
  • Catégories : Catégorie A Catégorie B

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