Gestionnaire Ressources Humaines / Chargé de recrutement - Gestion du temps (f/h))

Offre d’emploi

Gestionnaire Ressources Humaines / Chargé de recrutement - Gestion du temps (f/h))

Missions

Au sein du service Emploi et Compétences, vos missions seront les suivantes :

Mise en œuvre du processus de recrutement

Analyse en collaboration avec les services municipaux les profils et compétences recherchées suite à la vacance de poste

Assure la diffusion des annonces sur différents supports (CIG, site ville, pôle emploi, supports payants…) en concertation avec la chef du service emploi compétences

Participe aux différentes étapes du processus de recrutement (rédaction d’annonces, sélection de candidatures, pré-sélection téléphonique, organisation et tenue des entretiens…)

Apporte un conseil et une aide à la décision aux opérationnels et leur transmet les principes de base de l’entretien de recrutement

Gestion des temps

Prise en charge du paramétrage et à la maintenance opérationnel du logiciel de gestion des temps afin de l’adapter aux besoins de la collectivité (Horoquartz/E-Temptation)

Assure la création des nouveaux profils en fonction de l’organisation de chaque service

Assure le suivi des absences dans le logiciel et opère les corrections si nécessaires

Démultiplie les formations au logiciel et contribue à l’élaboration des tutoriels et procédures

Gère les demandes de CET et les demandes d’absences pour raison syndicales

Gestion administrative liée à l’activité

Rédige les décisions et les courriers de recrutement à l’agent et aux administrations d’origine si nécessaire

Déclare les vacances de poste au CIG

Récolte les premiers éléments nécessaires à la constitution du dossier de recrutement et effectue les recherches de casier judiciaires et FIJAIS

Met à jour les tableaux de bords liés à ses missions

Rédige les courriers réponse aux candidats

 

Profil

 

Connaissances du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial

Connaissances des concepts fondamentaux et outils de GRH (formation et/ou expérience)

Expertise dans la conduite d’entretien

Connaissances des règles de gestion du temps

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Excellent relationnel

Sens de la pédagogie et de la confidentialité

Esprit de synthèse et d’analyse

Capacités d’adaptation et de polyvalence

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Rigueur dans le traitement des dossiers

Bonne organisation, respect des délais

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + comité d’entreprise + nombreuses possibilités de formation.

  • Secteur : RH
  • Catégories : Catégorie B

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